我们所说的团队合作，就是建立在团队的基础上，发挥团队精神，互相帮助，达到团队最高工作效率。对一个团队的成员而言，不仅仅是个人能(néng)力，更需要在不同岗位上各尽所能(néng)，与其他(tā)成员协调工作。所以，开展团建培训就显得尤為(wèi)重要！

1、指导學(xué)员彼此包容，相互尊重。

在这个社会，每一个人都是独一无二的，每一个人都有(yǒu)自己的优缺点。与同组每个成员对待，保持一种宽容的心态，在讨论问题时对事不对人，即使其他(tā)人犯错，也要本着大家共同进步的目标一起帮助对方改正，不要一意孤行。而且还要经常检查自己的缺点，如果发现自己的缺点，不妨把它说出来，承认自己的缺点，让大家一起帮你改进，这是最有(yǒu)效的办法。
2、指导受训者互相信任。

团队合作的前提是信任，如果连最起码的信任也做不到，那么，团队合作就是一句空话。不信任就不会合作，在面对压力和困惑的时候，团队成员应该互相信任；团队成员在面对危机与挑战的时候，更加互相信任，共同行动。不然，最终，这个团队和这支团队的成员将一事无成，一无所获。

3、指导受训者的有(yǒu)效交流。

第一，在交流中强调要注意目标明确。经过沟通，沟通双方在某一问题上能(néng)够达成共识，这是有(yǒu)效的沟通。第二，沟通时间要短促，频率要增加，在尽可(kě)能(néng)短的时间内达到沟通目的。组织大家进行讨论、总结、分(fēn)享或安排各种形式的聚会，使彼此能(néng)更畅所欲言，增进彼此的感情。

以上几点就是团建拓展训练所能(néng)给团队带来的好处，帮助团队成長(cháng)。